L'apprentissage est un programme de formation dans lequel une personne apprend un métier en alternant formation pratique et théorique dans une entreprise. L'objectif de ce type de formation est de favoriser l'insertion professionnelle et de donner aux jeunes la possibilité d'apprendre un métier en peu de temps, en offrant un encadrement et un soutien adaptés à la situation du stagiaire.
La formation en entreprise est donc un mode de transfert et d'acquisition de compétences spécifiques au poste de travail et à l'entreprise d'accueil.
L'apprentissage : une véritable passerelle vers l'emploi !
Soyons réalistes, nous savons tous que les employeurs recherchent des jeunes diplômés intelligents et capables d'entrer dans la vie active sans une longue période de formation ou d'adaptation.
De ce point de vue, l'apprentissage est un véritable atout, car il vous permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle. Outre la mise en pratique des techniques apprises, l'apprentissage vous permet également de développer des compétences relationnelles (négociation, travail en équipe, communication, organisation, etc.).
Pour vous mettre l'eau à la bouche, 8 apprentis sur 10 trouvent un emploi dans l'année qui suit leur apprentissage. L'apprenti peut ainsi justifier d'un certain niveau d'expérience à la fin de sa formation, ce qui lui donne un avantage sur ses " concurrents " sur le marché du travail. Les employeurs veulent recruter des personnes qui sont rentables, qui peuvent progresser rapidement et qui connaissent déjà le métier.
L'apprentissage favorise l'intégration dans le monde du travail !
Dans un programme de formation, qu'il s'agisse d'un stage ou d'un apprentissage, vous partagez votre temps entre le centre de formation et l'entreprise qui vous emploie. C'est un moyen idéal pour mettre immédiatement en pratique les connaissances acquises avec l'appui d'un formateur.
La formation en cours d'emploi sur le site
https://openclassrooms.com/ est une expérience qui vous permet d'acquérir la praticité sur le terrain pendant vos études. Elle peut servir de garantie pour s'assurer que vous avez choisi la bonne voie et pour développer vos propres projets si nécessaire.
Une formation théorique et pratique ainsi qu'une expérience professionnelle réelle dans ce domaine vous donneront une longueur d'avance sur les recruteurs. L'entreprise dans laquelle vous avez suivi votre formation peut vouloir continuer à vous employer et vous proposer un poste à l'issue de votre formation.
L'apprentissage : la solution tout-en-un pour trouver un emploi ?
Les contrats d'apprentissage sont un moyen de mettre un premier pied dans le monde du travail. Cette méthode fera de vous un professionnel. En effet, l'expérience acquise vous aidera dans votre recherche d'emploi. Vous êtes habitué aux responsabilités et au rythme de travail. Vous avez non seulement un emploi, mais aussi un diplôme. Et enfin, le contact avec une entreprise changera votre comportement et vous passerez du statut " d'universitaire " à celui de professionnel.
Un autre grand avantage par rapport aux étudiants est la possibilité de travailler avec des professionnels du monde des affaires. Cela vous aidera également dans votre recherche d'emploi. Vous vous constituerez un réseau plus étroit et plus efficace que les étudiants qui n'entrent en contact avec le monde de l'entreprise que pendant leur stage.
