La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) représente une opportunité précieuse pour valoriser ses compétences professionnelles et obtenir une certification reconnue. Cependant, le financement de cette démarche peut parfois sembler complexe. Heureusement, de nombreux dispositifs et aides existent pour faciliter l’accès à la VAE, quel que soit votre statut professionnel. Explorons ensemble les différentes options de financement disponibles pour concrétiser votre projet de VAE.
Dispositifs de financement CPF pour la VAE
Le Compte Personnel de Formation (CPF) constitue l’un des principaux leviers de financement pour la VAE. Ce dispositif, accessible à tous les actifs, permet d’accumuler des droits à la formation tout au long de sa carrière professionnelle.
Utilisation du compte personnel de formation (CPF) pour la VAE
Le CPF peut être mobilisé pour financer l’intégralité ou une partie de votre démarche VAE. Les frais pris en charge incluent généralement l’accompagnement, les frais de jury et les éventuelles formations complémentaires. Pour utiliser votre CPF, connectez-vous à votre espace personnel sur la plateforme Mon Compte Formation et recherchez les offres de VAE correspondant à votre projet.
Il est important de noter que le montant disponible sur votre CPF peut varier en fonction de votre situation professionnelle. Les salariés à temps plein accumulent 500 € par an, tandis la limite d’un plafond de 5000 €. Pour les personnes peu qualifiées ou en situation de handicap, ce montant peut atteindre 800 € par an, avec un plafond de 8000 €.
Abondements spécifiques aux demandeurs d’emploi
Les demandeurs d’emploi bénéficient d’abondements spécifiques pour financer leur VAE via le CPF. Ces abpôle Emploi peut compléter le montant disponible sur votre compte pour couvrir l’intégralité des frais liés à votre démarche. Cette aide supplémentaire facilite l’accès à la VAE pour les personnes en recherche d’emploi, leur permettant de valoriser leurs compétences et d’augmenter leurs chances de réinsertion professionnelle.
L’abondement de Pôle Emploi peut atteindre jusqu’à 3000 € pour une démarche VAE, offrant ainsi une opportunité significative aux demandeurs d’emploi de concrétiser leur projet de certification.
Financement complémentaire via le dispositif TransCo
Le dispositif Transitions Collectives (TransCo) peut également contribuer au financement de votre VAE. Destiné aux salariés dont l’emploi est menacé, TransCo permet de bénéficier d’un accompagnement et d’un financement pour une reconversion professionnelle, y compris via une démarche VAE. Ce dispositif peut compléter les fonds disponibles sur votre CPF, assurant ainsi une prise en charge plus complète de votre projet.
Aides régionales et départementales pour la VAE
Les collectivités territoriales jouent un rôle crucial dans le soutien à la VAE en proposant des aides spécifiques adaptées aux besoins locaux. Ces dispositifs varient selon les régions et les départements, offrant des opportunités de financement complémentaires aux candidats à la VAE.
Chèque VAE de la région Île-de-France
La région Île-de-France propose un Chèque VAE d’un montant maximal de 1300 €. Ce dispositif vise à couvrir les frais d’accompagnement méthodologique pour la constitution du dossier de VAE. Il s’adresse aux demandeurs d’emploi, aux reconversion professionnelle ou aux personnes en situation de handicap résidant en Île-de-France.
Pass VAE de la région occitanie
En Occitanie, le Pass VAE offre un spouvant aller jusqu’à 2500candidats à la VAE. Cette aide couvre les frais d’accompagnement, de jury et de formation complémentaire si nécessaire. Le Pass VAE est accessible àandeurs d’emploi, salariés et travailleurs indépendants de la région.
Dispositif qualif VAE en bretagne
La région Bretagne a mis en place le dispositif Qualif VAE , qui propose un accompagnement renforcé et un financement adapté aux besoins spécifiques des candidats. Ce programme inclut un diagnostic préaccompagnement individualisé et la prise en charge des frais liés à la démarche VAE.
Aides spécifiques du département du nord
Le département du Nord offre des aides spécifiques pour la VAE, notamment pour les bénéficiaires du RSA. Ces aides peuvent couvrir les frais d’accompagnement, de jury et de formation complémentaire. Le mont’objectif est de favoriser l’insertion professionnelle et la montée en compétences des personnes en situation de précarité.
Financement de la VAE par pôle emploi
Pôle Emploi propose plusieurs dispositifs pour faciliter l’accès à la VAE des demandeurs d’emploi. Ces aides visent à lever les obstacles financiers et à encourager la démarche de certification professionnelle.
Aide individuelle à la formation (AIF) pour la VAE
L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) peut être mobilisée pour financer une démarche VAE. Cette aide couvre les frais pédagogiques liés à l’accompagnement et à la préparation du dossier de VAE. Le montant de l’AIF est déterminé en fonction du projet professionnel du demandeur d’emploi et des coûts spécifiques de la VAE visée.
Pour bénéficier de l’AIF, il est nécessaire de présenter un projet professionnel cohérent et de démontrer que la VAE s’inscrit dans une démarche de retour à l’emploi. Votre conseiller Pôle Emploi vous accompagnera dans la constitution du dossier de demande d’AIF.
Rémunération de fin de formation (RFF) pendant la VAE
La Rémunération de Fin de Formation (RFF) peut être accordée aux demandeurs d’emploi engagés dans une démarche VAE, sous certaines conditions. Cette allocation permet de maintenir un revenu pendant la période de préparation de la VAE, notamment lorsque les droits à l’allocation chômage arrivent à épuisement.
Le montant de la RFF est calculé en fonction de votre situation personnelle et peut atteindre jusqu’à 652,02 € par mois. Cette aide financière permet de se concentrer pleinement sur sa démarche VAE sans être pénalisé financièrement.
Allocation d’aide au retour à l’emploi formation (AREF) et VAE
L’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi Formation (AREF) peut être versée aux demandeurs d’emploi qui entreprennent une VAE dans le cadre de leur projet de retour à l’emploi. Cette allocation remplace l’allocation chômage classique pendant la durée de la démarche VAE.
Le montant de l’AREF est généralement équivalent à celui de l’allocation chômage, avec un minimum journ,17 € par jour. Cette aide permet de sécuriser financièrement le parcours VAE et d’encourager les demandeurs d’emploi à s’engager dans cette démarche de certification.
Options de prise en charge de la VAE par les employeurs
Les employeurs jouent un rôle crucial dans le financement de la VAE pour leurs salariés. Plusieurs dispositifs leur permettent de soutenir cette démarche de développement des compétences.
Plan de développement des compétences et VAE
Le plan de développement des compétences de l’entreprise peut inclure le financement de démarches VAE pour les salariés. Dans ce cadre, l’employeur prend en charge l’intégralité des frais liés à la VAE : accompagnement, frais de jury, formations complémentaires et rémunération du salarié pendant les heures consacrées à la démarche.
Cette option présente l’avantage de s’inscrire dans une stratégie globale de gestion des compétences au sein de l’entreprise. Elle permet de valoriser l’expérience des salariés tout en renforçant leur employabilité.
Dispositif Pro-A pour la reconversion par VAE
Le dispositif de reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) peut être mobilisé pour financer une VAE dans le cadre d’un projet de reconversion interne. Ce dispositif s salariés en CDI de bénéficier d’actions de formation ou de VAE en alternance, tout en conservant leur contrat de travail.
Pro-A offre l’avantage de combiner maintien dans l’emploi et montée en compétences. L’employeur peut ainsi accompagner ses salariés dans leur évolution professionnelle tout en répondant aux besoins en compétences de l’entreprise.
Financement via les OPCO (ex: OPCO atlas, OPCO santé)
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) peuvent prendre en charge le financement de la VAE pour les salariés des entreprises adhérentes. Chaque OPCO définit ses propres critères et modalités de prise en charge en fonction des branches professionnelles qu’il couvre.
Par exemple, l’OPCO Atlas, qui couvre les secteurs de la banque, de l’assurance et du conseil, propose des forfaits de prise en charge pour la VAE. De même, l’OPCO Santé offre des financements spécifiques pour les démarches VAE dans le secteur médico-social.
Le recours aux OPCO permet aux entreprises, notamment les TPE-PME, de bénéficier d’un accompagnement expert dans le montage des dossiers de financement VAE.
Aides spécifiques pour publics prioritaires
Certains publics bénéficient d’aides spécifiques pour faciliter leur accès à la VAE. Ces dispositifs visent à réduire les inégalités et à favoriser l’insertion professionnelle des personnes les plus éloignées de l’emploi.
Financement AGEFIPH pour travailleurs handicapés
L’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (AGEFIPH) propose des aides sples travailleurs handicapés souhaitant s’engager dans une démarche VAE. Ces aides peuvent couvrir les frais d’accompagnement, de jury et de formation complémentaire.
Le montant de l’aide AGEFIPH pour la VAE peut atteindre 3000 €. Cette prise en charge facilite l’accès à la certification pour les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à leur évolution professionnelle et à leur maintien dans l’emploi.
Dispositifs VAE pour les seniors (45 ans et plus)
Certaines régions et organismes proposent des dispositifs spécifiques pour encourager la VAE chez les seniors. Ces programmes visent à valoriser l’expérience acquise au fil des années et à faciliter les transitions professionnelles après 45 ans.
Par exemple, la région dispositif VAE+ Seniors dans certaines régions offre un accompagnement renforcé et une prise en charge financière adaptée aux besoins spécifiques des candidats de plus de 45 ans. Ces initiatives reconnaissent l’importance de l’expérience des seniors et leur contribution au marché du travail.
Aides à la VAE pour les bénéficiaires du RSA
Les bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA) peuvent accéder à des aides spécifiques pour financer leur démarche VAE. Ces dispositifs, souvent mis en place au niveau départemental, visent à favoriser l’insertion professionnelle et l’autonomie financière des personnes en situation de précarité.
Les aides peuvent couvrir les frais d’accompagnement, de jury et de formation complémentaire. Certains départements proposent également un accompagnement social renforcé pour soutenir les bénéficiaires du RSA tout au long de leur parcours VAE.
La VAE représente ainsi une opportunité précieuse pour les bénéficiaires du RSA de valoriser leurs compétences et d’accéder à une certification reconnue, augmentant leurs chances de réinsertion professionnelle durable.
En conclusion, de nombreux dispositifs de financement existent pour rendre la VAE accessible à tous, quel que soit votre statut professionnel ou votre situation personnelle. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi, travailleur indépendant ou en situation spécifique, des solutions adaptées sont disponibles pour vous accompagcrétiser votre projet de certification par la VAE. N’hésitez pas à vous renseigner auprès des organismes compétents et à solliciter l’aide d’un conseiller pour optimiser le financement de votre démarche VAE.
